Hace poco leía un artículo en HBR que afirmaba que el 50% de los managers estaban quemados. Y hablaba de cómo el contexto explicaba esta situación y cómo las organizaciones tienen que prestar atención a los managers… ni una sola línea sobre la responsabilidad de cada mánager de cuidarse y gestionar su estrés.
En el corazón del liderazgo está el AUTO liderazgo. Las personas que me conocen saben que mi primer principio en la vida es: llegarás tan lejos como te lleven tus habilidades de comunicación te lleven. Déjame que te comparta el segundo principio: sólo puedes liderar en otros aquello que hayas liderado primero dentro de ti.
¿Si tú no puedes gestionar tu estrés cómo vas a poder gestionar el de otros o ayudarles a gestionarlo? Ridículo, ¿verdad? Pues esto es lo que estamos pidiendo a los managers y, en general, a todas las personas que gestionan equipos.
¿Quieres mejorar la motivación, el foco y la dirección de tu equipo? Empieza con una autoevaluación sobre cómo tienes de clara la estrategia de tu organización y cómo ésta conecta contigo. No tiene que ser tu propósito o tu vocación. Pero debe tener sentido para ti.
En una sesión esta semana estaba trabajando con un cliente su reunión con el CEO del grupo. Le preguntaba sobre su agenda personal para la reunión y cuál sería su definición de éxito al salir del despacho. Su objetivo era profundizar en la confianza del CEO hacia su gestión y participar en más proyectos corporativos. Le pedí que me explicar porque no entendía cómo podía ser éxito participar en proyectos corporativos si no estaba alineado con la estrategia corporativa. Una vez visto, buscamos otras formas de generar más confianza que no pasara por iniciar algo en lo que no creía.
A veces, tenemos dificultades para conectar con nuestra visión y eso dificulta conectar con la visión de la compañía o crear una para nuestros equipos. Deja de buscar en la compañía las respuestas y empieza con tu visión. Cada vez más encuentro profesionales brillantes con una visión personal caducada y dificultades para conectar consigo mismos y con el mundo. Esta es una de las principales causeas de que estén “quemados”.
Si quieres volver a conectar contigo y con tu visión como primer paso para gestionar tu estrés y desmotivación, llámame. En tu viaje personal esta es la llave para aprender a gestionar el viaje de tu equipo y que no acaben quemados como tú.